Takımınızdaki Liderleri Geliştirmenin Yolu
Geçmiş zamanlarda, benden liderlik üzerine bir makale yazmam istenmişti. Bu, çok ilginç bir vakitte geldi, çünkü benim de dahil olduğum bir grişim için SATIŞ MÜDÜRÜ adaylarıyla mülakat ederek TurkNET’te vakit geçireli henüz bir hafta olmuştu. Durumların %95’inde, kişiyi tek mülakat içinde eleyebiliyordum. Bunun nedeni, zayıf liderlik yetisiydi.
Bu insanların çoğu, halen çalışmakta oldukları şirketlerde lider pozisyonundaydılar. Tüm terimleri biliyorlardı: Örneğin davranışlarıyla örnek olmak, takım çalışması geliştirmek, vizyon oluşturmak, yetki vermek ve değerler gibi. Kaynakları idare etmekten ve insanları yönetmekten bahsediyorlardı. Yine de hiçbiri, yönetimin nasıl yapıldığını gerçekten anladıkları konusunda beni etkileyememişlerdi.
Doğru liderliğin, başkalarını normalde yapmak istemedikleri şeyleri gönüllü olarak yapmaları konusunda yönetme yeteneği olduğuna inanıyorum. Bunu biraz düşünün. İnsanların, normalde yapmak istemedikleri şeyleri isteyerek yapmasını sağlamak!
Bu insanların çoğu, halen çalışmakta oldukları şirketlerde lider pozisyonundaydılar. Tüm terimleri biliyorlardı: Örneğin davranışlarıyla örnek olmak, takım çalışması geliştirmek, vizyon oluşturmak, yetki vermek ve değerler gibi. Kaynakları idare etmekten ve insanları yönetmekten bahsediyorlardı. Yine de hiçbiri, yönetimin nasıl yapıldığını gerçekten anladıkları konusunda beni etkileyememişlerdi.
Doğru liderliğin, başkalarını normalde yapmak istemedikleri şeyleri gönüllü olarak yapmaları konusunda yönetme yeteneği olduğuna inanıyorum. Bunu biraz düşünün. İnsanların, normalde yapmak istemedikleri şeyleri isteyerek yapmasını sağlamak!
